吉林大學(xué)附屬小學(xué)是一所現(xiàn)代化的發(fā)展型學(xué)校，也是吉林省開(kāi)展“英才教育”實(shí)驗(yàn)的小學(xué)，被列為“吉林省教科院培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才研究基地”、“吉林省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“北師大版書(shū)法教材教育教學(xué)基地校”、“科技藝術(shù)教育示范基地”等。

鑒于學(xué)校發(fā)展需要，吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至吉林大學(xué)附屬小學(xué)的工作人員。具體事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求匹配度等方面進(jìn)行全面審核、擇優(yōu)錄取。

二、招聘人數(shù)及崗位

數(shù)學(xué)教師2人 科學(xué)教師1人

體育教師1人 美術(shù)教師1人

綜合實(shí)踐教師1人 信息技術(shù)教師1人

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)、善于溝通。

4.師德高尚、積極進(jìn)取、有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.高等師范院校畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷。

6.所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科相符。

7.年齡40周歲以下。

8.具有教師資格證書(shū)。

9.特級(jí)教師、市級(jí)以上骨干教師優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾有相關(guān)違法違紀(jì)情況的人員(相關(guān)違法違紀(jì)情況包括但不限于被行政拘留、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒等違法違紀(jì)前科，以及被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍等不良記錄);公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試(包括試講)的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2026年4月9日通過(guò)吉林人才(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2026年4月22日。

2.報(bào)名方式：

報(bào)名人員下載附1和附件2，按照要求如實(shí)填寫(xiě)。

電子版報(bào)名登記表(附件1)、匯總表(附件2)、本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷(基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹、聯(lián)系方式，簡(jiǎn)歷中附近期免冠照片)一起打包發(fā)送，文件命名方式為“學(xué)科+姓名”。

請(qǐng)將電子材料發(fā)至Email：1084466790@qq.com。

3.報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘人員因錯(cuò)報(bào)相關(guān)信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)等情況，取消報(bào)名資格。

(3)每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科。

(三)資格審查

吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并電話通知初審合格應(yīng)聘人員，學(xué)校不再以其他方式通知。

(四)考核內(nèi)容、形式及時(shí)間安排

考核分為基本素養(yǎng)筆試、學(xué)校綜合面試、學(xué)科教學(xué)試講。

筆試、面試和試講具體時(shí)間另行通知。

(五)體檢

擬聘人員提供半年內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

無(wú)故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)擬聘用人員公示

筆試、面試(試講)、體檢均通過(guò)的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到吉林大學(xué)附屬小學(xué)，由吉林大學(xué)附屬小學(xué)安排具體工作。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、工資待遇

1.本次招聘按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，不納入事業(yè)編制。

2.工資由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員在進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。因通訊不暢影響報(bào)名或考核的，后果自負(fù)。

4.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)單位用工實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一學(xué)科的人員中從至低分依次遞補(bǔ)。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。

6.此公告由吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

八、招聘咨詢：

聯(lián)系電話：0431-88499675

學(xué)校地址：長(zhǎng)春市明德路421號(hào)(惠民路與立信街交匯處)

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1、報(bào)名表

2、匯總表

3.吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘吉林大學(xué)附屬小學(xué)人才派遣(Ⅱ類)人員崗位表

2026年4月9日

原標(biāo)題:吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘吉林大學(xué)附屬小學(xué)人才派遣（Ⅱ類）人員公告

文章來(lái)源:https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/detail/index.html?id=2042148726667268098

（責(zé)任編輯：李明）