為進一步優(yōu)化漳州供銷有限公司人員隊伍結構，推動企業(yè)經營業(yè)務拓展，結合企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘漳州供銷有限公司部門經理2名?，F(xiàn)將有關事項報告如下：

一、選聘崗位

1.漳州供銷有限公司綜合管理部兼投資發(fā)展部經理1名;

2.漳州供銷有限公司財務會計部經理1名。

二、崗位職責及任職資格條件

詳見附件《漳州供銷有限公司市場化選聘崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.熟悉相關經濟政策與法律法規(guī)，熟悉市場及行業(yè)相關情況，熟悉企業(yè)經管管理工作;

4.具備與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素質，市場意識敏銳，經營業(yè)績突出，具有強烈的責任心與使命感、的溝通協(xié)調和團隊管理能力、良好的抗壓能力和應變能力、較強的處理復雜問題和突發(fā)事件能力;

5.具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)信用，遵紀守法，勤勉盡責，作風正派，廉潔自律。

(二)不得報名情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員;

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

7.未滿最低服務年限的(含錄用職位約定);

8.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的人員;

9.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿人員;

10.錄用后即構成回避關系的;

11.其他不適合從事選聘崗位條件的人員;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名方式

1.線上報名：本次公開選聘采用線上報名的方式進行，符合條件的應聘者請登錄漳州人才人事網(wǎng)(https://www.zzrcrs.com/index)進行報名。

2.報名時間：2026年4月22日8:00至2026年4月28日17:30。(若資格初審通過人數(shù)未達開考比例，則報名期自動延續(xù)，直至滿足開考比例。)

3.報名資料

(1)本人身份證、照片、學歷證、學信網(wǎng)認證的學歷證明，取得境外學歷證的應聘者應同時提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證書;已取得的專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書(如有)、獲獎證書(如有);

(2)工作經歷證明(可提供聘書、勞動合同、當?shù)厝松绮块T蓋章的社明或所在單位人事部門提供的具體崗位工作證明);

(3)根據(jù)崗位條件要求提供個人履歷簡況，從業(yè)以來主要工作業(yè)績材料(1500字左右)，或具備相應專業(yè)能力的證明材料;

(4)報名誠信承諾書。

以上每份材料請按內容命名并按序上傳，應聘者因個人填報信息不完整、不真實、不準確或未上傳相關材料掃描件，導致不符合應聘要求的，責任自負。

(二)資格審查

1.資格初審：資格初審截止時間為2026年4月29日17:30，應聘者可自行登錄漳州人才人事網(wǎng)及時查詢審核結果，若對資格初審結果有異議的，須在2026年4月30日17:30前提交申訴，逾期不予受理。

2.資格復審：資格復審將在面試開始前完成，具體時間地點另行通知。

3.應聘者應認真閱讀本次公開選聘公告的有關規(guī)定，對照應聘崗位資格條件，可自行判斷所提供的材料是否與應聘崗位要求相符。資格審查貫穿全招聘流程，應聘者對所提供的報名信息和材料的真實性負責，提供虛假信息的，一經查實，即取消應聘(聘用)資格。

(三)開考比例

崗位擬招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上應達到1︰3比例方可開考。

(四)考試方式

1.本次公開選聘采用“初面+復面”兩輪面試的方式。

2.初面采用結構化面試，初面后，在成績合格人員中按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進入復面人選，不足1:3比例的按實際通過人數(shù)確定，如遇最后一名進入復面成績相同的，則一同入圍。初面滿分100分，合格分為70分。

3.復面采用半結構化面試，滿分100分，合格分為70分。復面成績即為最終成績，按照崗位招聘人數(shù)1:1比例。從復面成績合格的考生中按到低分排名確定進入體檢和考察人選。

4.初面、復面成績計算：按面試評委去掉一個分、一個最低分后的平均值四舍五入保留至小數(shù)點后兩位確定，成績未達合格線者，不予采用。

5.面試時間、地點另行通知。

(五)組織考察

按照相關規(guī)定和程序對擬聘用人選進行考察，并查閱人事檔案。

(六)體檢

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，對體檢結果有異議的，可按規(guī)定進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄本次應聘。

(七)政審

按照相關規(guī)定和程序對擬聘用人選進行政審。政審對象應準備以下材料：①無犯罪記錄證明;②征信報告。通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，查看對應案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，在約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務的，取消其聘用資格。

(八)遞補

復面如遇應聘者主動放棄面試資格的，將在初面成績合格的人員中按到低分依次遞補;若體檢或考察、政審不合格或主動放棄的，將在應聘者復面成績中按到低分依次遞補。

(九)確定擬聘用人選

根據(jù)面試最終成績、考察、體檢及政審情況，研究確定擬聘用人員。

(十)公示聘任

對擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如沒有問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

聘用人員須在入職前辭去原單位職務，解除勞動關系。聘用人員須與漳州市供銷社直屬企業(yè)(委托漳州供銷管理)簽訂勞動合同，實行契約化管理(聘期3年，第一個聘期實行3個月試用期)。聘任期滿考核合格的，經雙方協(xié)商一致可以續(xù)聘。在漳州供銷有限公司任職期間不得在其他企業(yè)兼職。

五、薪酬待遇和考核

聘任期間的薪酬待遇按照《漳州供銷有限公司薪酬管理暫行辦法》有關標準執(zhí)行。詳見附件《漳州供銷有限公司市場化選聘崗位信息表》。

考核評價分為年度考核和任期考核，具體根據(jù)年度和任期目標責任等相關規(guī)定執(zhí)行。

六、退出管理

(一)公司解聘。強化部門經理年度(任期)考核和結果運用，認定為不勝任或不適宜擔任現(xiàn)職的，及時終止任期、免去現(xiàn)職，根據(jù)《勞動合同》等相關規(guī)定予以解聘，退出選聘崗位。若出現(xiàn)以下情形之一的，給予解聘：

(1)年度考核不稱職(或不合格);

(2)連續(xù)兩年考核結果基本稱職;

(3)因違紀違法、違反企業(yè)管理制度被追究相關責任的;

(4)因健康原因無法正常履行工作職責的;

(5)試用期3個月，試用期滿，經考核不適宜聘任的。

(二)個人離職。選聘對象個人主動要求離職的，需提前30日書面告知企業(yè)，可按約定解除聘任合同;未經批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。

如因前述解聘或個人離職原因解除聘任合同，自聘任合同解除之日起停止計算薪酬，績效工資根據(jù)實際任職時間核算發(fā)放。若出現(xiàn)本文中第六條款“退出管理”第(一)(1)情形的，為年度考核不合格，不予計發(fā)年度績效。

七、其他事項

1.本次選聘公告在漳州人才人事網(wǎng)(https://www.zzrcrs.com/exam)進行發(fā)布，請應聘者隨時關注本次選聘相關公告或通知。

2.應聘者須在選聘期間保持本人手機暢通，以免選聘相關信息無法通知。凡因應聘者個人原因導致無法聯(lián)絡本人的，或未在規(guī)定時間、地點參加選聘各環(huán)節(jié)的視為自動放棄應聘資格。

3.崗位要求中的年齡及工作年限以本招聘公告發(fā)布之日為界限計算。

4.本選聘公告的解釋、規(guī)定僅適用于本次公開選聘工作，其他未盡事宜由漳州供銷有限公司負責解釋。

5.咨詢電話：0596-2053705(報名期間上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

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1.漳州供銷有限公司市場化選聘崗位信息表

2.誠信承諾書

漳州供銷有限公司

2026年4月22日

原標題:漳州供銷市場化選聘部門經理公告

文章來源:https://www.zzrcrs.com/portal/exam/examArticle2/527999364648538112

（責任編輯：李明）