為切實(shí)做好宣恩縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，根據(jù)《恩施州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作細(xì)則?試行?》(恩施州人社發(fā)[2013]65號(hào))和《宣恩縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施方案》(宣人社文[2015]114號(hào))文件精神,現(xiàn)將面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試崗位及人員

1.播音主持：

面試人員：向媛、劉國(guó)慶

2.記者：

面試人員：于露露、田林、譚蕾

3.制作人員：

面試人員：吳的、符健、劉亞麗

面試人員按筆試成績(jī)以招考崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從到低分確定。招聘崗位面試人員不足相應(yīng)比例的，可以參加面試，但其筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)必須超過(guò)60分才能進(jìn)入體檢程序。

在職在編人員需出具用人單位及主管部門加蓋印章同意報(bào)考的證明方可進(jìn)入面試。隱報(bào)瞞報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。

二、面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2015年10月29日上午8:30。

面試地點(diǎn)：縣廣播電視臺(tái)。

三、面試的基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

四、面試內(nèi)容與方式

(一)面試內(nèi)容：主要測(cè)評(píng)考生應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、個(gè)性穩(wěn)定性、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力等。

(二)面試方式：電視臺(tái)記者、制作人員采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間20分鐘;電視臺(tái)主持崗位以結(jié)構(gòu)化面試和才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行，才藝展示題材自由發(fā)揮，考生答題時(shí)間25分鐘。

(三)計(jì)分方法

采取去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值(保留三位小數(shù))為面試的實(shí)得分，面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督員審核后由報(bào)分員當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

五、面試紀(jì)律及要求

(一)面試工作必須按程序進(jìn)行，考生必須服從面試工作人員管理，并遵守面試工作有關(guān)規(guī)定。

(二)參加面試的考生，上午8:00憑第二代身份證和畢業(yè)證原件按時(shí)進(jìn)入候考室。按規(guī)定時(shí)間遲到15分鐘者，作自動(dòng)棄權(quán)處理。

(三)面試過(guò)程中，嚴(yán)禁考生與外界聯(lián)絡(luò)。必須關(guān)閉通訊工具，交由候考室工作人員管理。

(四)考生在考試中出現(xiàn)攜帶考試資料、與外界聯(lián)絡(luò)、冒名頂替、面試時(shí)報(bào)考生姓名等舞弊行為的，面試作零分處理。

咨詢電話：0718-5845069

原標(biāo)題：宣恩縣廣播電視臺(tái)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試公告

宣恩縣廣播電視臺(tái)

2015年10月21日

（責(zé)任編輯：李明）