2015年湖北咸安區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招17名】
(四)面試
面試由區(qū)公務員局制定實施方案，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組審核后統(tǒng)一組織實施。
1、面試對象的確定。根據(jù)崗位所需招聘人數(shù)1:3的比例，筆試成績從到低分，并通過資格復審合格人員。若崗位面試人數(shù)未達1：3的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組研究可按1：2的比例進入面試。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。
2、面試命題由區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組委托有關(guān)專家組織進行。
3、面試實行結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測試應聘人員政治思想水平、綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)知識面、專業(yè)能力與經(jīng)驗等方面的基本素質(zhì)。面試方案另行制定。面試時間、地點另行通知。
4、考試總成績的計算：考試總成績實行百分制。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體檢
根據(jù)考試成績，按崗位計劃數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學歷高者;如仍并列，以全日制學歷者;再并列，以面試成績高者。由區(qū)公務員局組織其到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按考試總成績依次遞補。
(六)考核
體檢合格人員列為考核對象。由區(qū)公務員局、用人單位及其主管部門共同組織實施。主要考核應聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現(xiàn)空缺，可依次遞補。
(七)公示
經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)政務網(wǎng)公示七個工作日。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績依次遞補。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（責任編輯：李明）
- 2025山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)管理委員會招聘綜合成績公告
- 2025北京市紅十字血液中心招聘擬聘人員公示
- 2025廣西欽州市北部灣大學區(qū)直事業(yè)單位招聘考試成績公告
- 2025山西運城市夏縣招聘事業(yè)單位工作人員面試成績及綜合成績公告
- 2025湖北荊州市石首市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘面試成績和綜合成績公告
- 2025寧夏中衛(wèi)市事業(yè)單位招聘面試成績及總成績公告（6月15日）
- 2025廣西來賓市事業(yè)單位招聘面試期間的溫馨提示
- 2025春季貴州黔西南州冊亨縣赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才面試成績公告
- 2025云南大理州祥云縣事業(yè)單位招聘面試成績和綜合成績及進入體檢人員公告
- 2025年上半年四川自貢市自流井區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員筆面試總成績及排名和進入體檢人員名單公告
電子營業(yè)執(zhí)照