五、面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性等。面試試題由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制，簽訂協(xié)議，入圍封閉命題。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。面試時(shí)間為10分鐘。

(一)確定面試入圍人選

筆試完成后，同崗位考生筆試成績(jī)從高到低1：3比例且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后確定面試人選;凡面試棄權(quán)的考生經(jīng)確認(rèn)后，按同崗位考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);同崗位面試人數(shù)不足1：2的，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，計(jì)劃招聘1人的崗位予以取消，計(jì)劃招聘2人及以上的崗位數(shù)按比例予以核減。同崗位面試人數(shù)為1：2的，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考察體檢程序。

(二)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際安排另行通知。

面試資格復(fù)審：考生須提供崗位招聘條件要求的各類(lèi)證件證明原件及復(fù)印件。若確因特殊原因，無(wú)法及時(shí)提供單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明，需在考察時(shí)補(bǔ)充提供，若在考察時(shí)仍無(wú)法提供的，視作放棄考試資格。

面試復(fù)審遞補(bǔ)要求：經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明備查，考生在外地提供書(shū)面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至鄂北局，確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，經(jīng)確認(rèn)并報(bào)省水利廳備案后，在報(bào)考同崗位人員中以筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，湖北人事考試網(wǎng)、湖北水利人事網(wǎng)和鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局(籌)網(wǎng)站上同步公布入圍面試考生名單，并通知考生面試時(shí)間和地點(diǎn)。考生沒(méi)有準(zhǔn)考證或不按規(guī)定的時(shí)間參加面試的，視作放棄考試資格。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作意見(jiàn)》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行。

六、總成績(jī)計(jì)算規(guī)則

考生綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，筆試、面試分值分別占總成績(jī)的30%、70%。

七、考察

考察對(duì)象依據(jù)報(bào)考同崗位考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1：1的比例確定。組織考核組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和個(gè)人品德及遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾觳缓细竦娜∠x聘資格，從報(bào)考同崗位考生按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

八、體檢

統(tǒng)一組織考察合格的考生到指定醫(yī)院體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的取消聘用資格，從報(bào)考同崗位考生按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日后的七日內(nèi)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、公示及報(bào)備

根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，由鄂北局集體研究決定擬聘人員，報(bào)省水利廳審核同意后，在省人事考試網(wǎng)、湖北水利人事網(wǎng)和鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局(籌)網(wǎng)同步公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由省水利廳一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。對(duì)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，鄂北局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人員辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員試用期為一年。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

原標(biāo)題：湖北省水利廳直屬鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局(籌)2016年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局（籌）2016年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

鄂北地區(qū)水資源配置工程建設(shè)與管理局（籌）2016年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員考試大綱

（責(zé)任編輯：李明）