筆試總成績按百分計。

(1)一般職位的報考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷2

(2)參加專業(yè)科目考試的報考人員筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×2+申論成績×2+專業(yè)科目考試成績)÷5

4. 筆試時間及地點(diǎn)

筆試時間擬定于2018年4月21日至22日。具體考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合公檢法司系統(tǒng)人員需求實(shí)際，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試人選資格確認(rèn)

省級公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線報考人數(shù)與各招錄單位申報的計劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃。縮減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能進(jìn)入面試。

各系統(tǒng)面試人選的資格確認(rèn)工作由各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位按管理權(quán)限分別組織實(shí)施。省法院負(fù)責(zé)對省法院機(jī)關(guān)及捆綁類職位的報考人員進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)，報考捆綁類職位并取得面試資格的報考人員，在面試前需進(jìn)行二次報名，以確定具體報考職位。

對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)時，各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位根據(jù)報考人員筆試時提供的照片及相關(guān)信息，核查報考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其它與職位資格條件相關(guān)的佐證材料。符合兵役登記條件的男性報考人員(考生)，需提供本人《兵役登記證》原件或由縣級兵役機(jī)關(guān)出具的兵役登記證明。需學(xué)歷認(rèn)證的要提供省級以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書原件。報考人員應(yīng)按照要求，在指定時間提供規(guī)定材料，積極配合現(xiàn)場資格確認(rèn)工作。以項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵身份報考定向崗位或應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員，需按照省項(xiàng)目生主管部門和省征兵辦的要求，提供相應(yīng)材料，在規(guī)定時限內(nèi)先行參加上述主管部門牽頭組織的身份確認(rèn)，合格后持有效證明，參加各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位組織的面試人選資格確認(rèn)工作。在職的報考人員，必須開具所在單位同意報考的書面證明。凡提供主要信息不實(shí)的，取消報考人員參加面試的資格。

六、面試、體能測評、體檢和考察

面試成績按百分計，低于60分者不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）