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　　(二)筆試

　　筆試科目為專業(yè)科目，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試試題委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。

2014年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試面試課程推薦

　　對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，由招聘小組在考點(diǎn)組織筆試。筆試準(zhǔn)考證將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由工作人員發(fā)放。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試試卷滿分100分，合格線為60分，低于合格線的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將在相關(guān)高等院校網(wǎng)站公布或在校內(nèi)張榜公布。

　　(三)面試

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?？荚囋囶}委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。面試滿分為100分，及格線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　成立面試小組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者為先的方法確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將在考點(diǎn)進(jìn)行張榜公布。

　　五、招聘組織辦法(濱海新區(qū)考點(diǎn))

　　(一)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　濱海新區(qū)考點(diǎn)報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)上進(jìn)行。

　　濱海新區(qū)考點(diǎn)招聘計(jì)劃將于2015年1月20日后在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，同時(shí)公布考試報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)、改報(bào)及準(zhǔn)考證打印的具體時(shí)間及方法。

　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位計(jì)劃招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并由濱海新區(qū)衛(wèi)生局報(bào)濱海新區(qū)人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。不能開(kāi)考崗位信息在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，應(yīng)聘上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其它崗位。

　　資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　(二)筆試

　　筆試科目為專業(yè)科目，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。考試試題委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　筆試滿分100分，合格線為60分，低于合格線的不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布，報(bào)考人員可登錄查詢相關(guān)信息。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表及報(bào)考資格證書(shū)原件、復(fù)印件等材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

　　⒈報(bào)名表;

　?、采矸葑C、戶口本原件和復(fù)印件;

　?、硩徫凰栀Y格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

　?、串厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。2015屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件;

　　⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

　?、秿徫徽衅笚l件所明確的其它材料。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

　　(四)面試

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?？荚囋囶}委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)命制。面試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

　　成立面試考官組，每個(gè)面試考官組由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后，總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者為先的方法確定進(jìn)入體檢人員。相關(guān)信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)和濱海新區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

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（責(zé)任編輯：李明）