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　　六、體檢和考察

　　1.醫(yī)學(xué)院?？键c(diǎn)采取先考察后體檢方式。

　　招聘小組按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)院校對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等表現(xiàn)以及需要回避的情況，并由院校出具相關(guān)材料，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘人員考察表》。由招聘小組集體研究確定考察合格人員，考察合格者為進(jìn)入體檢人員。

　　體檢工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.濱海新區(qū)考點(diǎn)采取先體檢后考察方式。

　　體檢工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求與醫(yī)學(xué)院?？键c(diǎn)體檢相同。

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察由招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施并出具考察材料。

　　七、公示

　　濱海新區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)醫(yī)學(xué)院校考點(diǎn)和濱海新區(qū)考點(diǎn)的考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后，在天津人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前，區(qū)衛(wèi)生局組織擬聘人員填寫(xiě)《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》，報(bào)濱海新區(qū)人社局審核，并報(bào)市人社局備案。同時(shí)，濱海新區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

　　本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的，其后果由本人自行承擔(dān)。

　　在此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 022-65305765

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00

　　監(jiān)督電話(huà)：022-65306732

　　原標(biāo)題：2014年下半年濱海新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在醫(yī)學(xué)院校和濱海新區(qū)分別設(shè)立考點(diǎn)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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　　2014年下半年天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員計(jì)劃表(醫(yī)學(xué)院?？键c(diǎn)).zip

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（責(zé)任編輯：李明）