2025華電陜西能源有限公司招聘公告
華電陜西能源有限公司(簡稱“華電陜西公司”)成立于2009年4月,是中國華電有限公司(簡稱“公司”)的全資子公司,全面負責公司在陜西區(qū)域火電、新能源、抽水蓄能、氫能等項目的開發(fā)、建設和運營工作。
根據工作需要,公司面向公司系統(tǒng)內公開招聘一般管理人員1人,有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅持事業(yè)為上、人事相宜的原則;
(三)堅持組織規(guī)范、群眾認可的原則;
(四)堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
陜西公司本部財務資產部預算分析(審核)1人。
三、應聘條件
(一)基本條件
1.對黨忠誠。理想信念堅定,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央和集中統(tǒng)一領導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,以及公司和陜西公司決策部署,忠誠干凈擔當。
2.勇于創(chuàng)新。具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場敏銳度強,善于捕捉商機、防控風險,持續(xù)推進技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,企業(yè)核心競爭力。
3.履職有方。熟悉國家相關政策及法律法規(guī),熟悉能源行業(yè)及公司系統(tǒng)總體情況,把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有戰(zhàn)略思維,具有履行崗位職責所需的專業(yè)能力、專業(yè)精神,適應陜西公司高質量發(fā)展對干部員工的能力素質要求。
4.干事有為。具有正確的業(yè)績觀,堅決貫徹創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅動、提質增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系,勇擔當,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,執(zhí)行能力強,工作業(yè)績突出。
5.清正廉潔。謹慎用權,嚴守底線,公私分明,誠實守信,有良好職業(yè)操守和個人品行,能夠自覺維護公司利益和形象,工作作風和服務意識好。
6.身心健康。具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
7.遵紀守法,誠實守信,與所在單位和擬入職單位不存在經濟或其他糾紛。
(二)資格條件
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.具有基層企業(yè)中層管理崗位或直屬單位相關崗位專責任職經歷,或具有會計師及以上專業(yè)技術資格(相應職業(yè)資格)。
3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年;具有全日制碩士研究生及以上學歷的,專業(yè)工作年限不低于2年。
4.年齡原則上不超過45周歲。
5.能力素質業(yè)績特別突出者,條件可適當放寬。
(三)回避條件
應聘人員必須滿足回避條件,回避條件嚴格按照公司工作回避和任職回避相關制度執(zhí)行。
四、工作程序
(一)自愿報名。凡符合資格條件且有意應聘者,如實填寫《應聘人員報名表》。應聘人員需提供的資料包括:學歷學位證書、專業(yè)技術(技能)資格證書、重要榮譽證書、近三年主要工作業(yè)績等。
凡符合應聘條件且有意應聘者,請掃描下方二維碼報名。同時,將《應聘人員報名表》及其他相關材料以PDF格式上傳。
報名截止時間:2025年4月18日17:00。
(二)資格審查。根據應聘者提供的材料,陜西公司組織人員對報名人員進行資格審查,確定筆試人員名單。
(三)筆試、面試。資格審查通過人員將統(tǒng)一安排現場考試,考試分為筆試和面試。筆試面試時間、地點另行通知。
(四)健康體檢。通知筆試、面試合格人員健康檢查。
(五)討論決定。根據招聘結果,由陜西公司黨委會研究擬聘用人員。
(六)任前公示。按規(guī)定對擬聘人選進行5個工作日的任前公示。
(七)上報審批。按規(guī)定履行審批備案手續(xù)。
(八)崗位聘任。公示無異議,由人力資源部辦理崗位聘任手續(xù)。
五、有關待遇
凡正式聘用人員,按陜西公司本部薪酬管理相關辦法執(zhí)行。
六、其它事項
(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經查實,當即取消聘用資格。
(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料,暫不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。
(三)招聘工作程序在一定范圍內公開,接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯系方式
聯系人:王女士
聯系電話:029-88121628
原標題:陜西公司本部一般管理崗位公開招聘公告
文章來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2025-04-07/60c6315202f2444087c71564ff973907.html
(責任編輯:李明)
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