因工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》以及遂寧市事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)有關(guān)規(guī)定，遂寧市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位和條件

(一)公開(kāi)選調(diào)范圍

川渝兩地各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)試行辦法》以及各地事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動(dòng)有關(guān)規(guī)定的工作人員。

(二)選調(diào)崗位

本次選調(diào)涉及48個(gè)事業(yè)單位54個(gè)崗位(共66個(gè)選調(diào)名額)。崗位情況詳見(jiàn)《2025年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

(三)選調(diào)基本條件

報(bào)考者應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件見(jiàn)《一覽表》。

1.報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好。

(2)近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職(基本合格)以下等次。

(3)具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

(4)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(5)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員須在機(jī)關(guān)服務(wù)滿五周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員須在公開(kāi)招聘單位服務(wù)滿五周年。

(6)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)有2年以上(含試用期)事業(yè)單位工作經(jīng)歷或5年以上(含試用期)公務(wù)員工作工作經(jīng)歷。

(7)符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日(2025年5月22日)。年齡條件詳見(jiàn)《一覽表》。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

2.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(4)通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的以及新提拔任職不滿1年的(在原單位工作不滿2年的不能報(bào)考射洪市選調(diào)崗位)。

(5)尚在國(guó)家、四川省或重慶市以及我市規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的。

(6)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動(dòng)的。

(7)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

(8)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(9)按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的。

(10)法律法規(guī)要求的不得流(調(diào))動(dòng)的其他情形。

二、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)

本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng) “人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”(https://www.jdpta.com)，報(bào)名時(shí)間為：2025年5月22日10：00至5月26日18：00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名須知及要求。請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選調(diào)對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容無(wú)法把握的，可按照《一覽表》所列的咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)。請(qǐng)報(bào)考者根據(jù)自身的實(shí)際，對(duì)照公告和所報(bào)考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)選調(diào)崗位，審慎、酌情填報(bào)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致，同時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。專(zhuān)業(yè)是否與選調(diào)崗位條件相符，請(qǐng)通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)、填寫(xiě)信息并上傳照片，照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消選調(diào)資格。

3.資格初審。由各選調(diào)單位、主管部門(mén)或人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)。資格初審截止時(shí)間為2025年5月27日18：00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息后及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名信息表兩份，供面試資格審查時(shí)使用。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生不允許取消改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消其選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，在2025年5月28日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元)。繳費(fèi)后不能更改信息，除崗位取消情況外不辦理退費(fèi)手續(xù)。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)的考生，在2025年6月17日至6月20日24：00前自行登錄報(bào)名網(wǎng)站(四川省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)專(zhuān)欄”)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)崗位調(diào)整

結(jié)合單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3∶1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由遂寧市人力資源和社會(huì)局在原選調(diào)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布取消或調(diào)減該選調(diào)崗位數(shù)量的公告。報(bào)考者所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)用，將于2025年6月16日前通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)退回到報(bào)考者報(bào)名時(shí)繳費(fèi)的銀行卡賬戶(hù)。

(三)筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》1科，滿分為100分。主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力以及公文寫(xiě)作能力。筆試時(shí)間為2025年6月22日，具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。缺考筆試科目或者筆試科目成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格?？忌捎?025年7月中旬在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)公共科目筆試原始成績(jī)。筆試成績(jī)排名及面試資格審查有關(guān)事宜將于7月下旬分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試資格審查人員名單。筆試成績(jī)低于本次考試有效成績(jī)平均分80%的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額之比為3:1。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃名額未達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

面試資格審查由招聘單位資格初審、招聘單位主管部門(mén)資格復(fù)審、驗(yàn)證，各級(jí)人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)資格確認(rèn)。進(jìn)入面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將分市屬事業(yè)單位和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位，分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，不再另行通知。

考生須本人到現(xiàn)場(chǎng)參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

(1)考生本人有效居民身份證、社會(huì)卡<含照片>原件和復(fù)印件(過(guò)期身份證、電子身份證等不得作為資格審查證件);

(2)報(bào)名信息表(二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)以及人事綜合管理部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章);

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;

(5)公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表)、事業(yè)單位聘用工作人員審批表復(fù)印件(須加蓋單位公章);

(6)崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件(指未存入本人人事檔案資料，如工作經(jīng)歷證明)或復(fù)印件(指已存入本人人事檔案資料，如崗位聘用資料)，上述資料均需加蓋單位公章。

面試資格審查合格者，發(fā)放面試通知書(shū)。因面試資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員入圍面試資格審查，由招聘單位根據(jù)報(bào)考者在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、試講說(shuō)課、實(shí)際操作等方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書(shū)為準(zhǔn))，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序?？忌置嬖囃ㄖ獣?shū)、本人有效身份證件原件(包括二代身份證、社會(huì)卡<含照片>，不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。面試當(dāng)天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。面試工作結(jié)束后，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)于5個(gè)工作日內(nèi)分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

(五)實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)崗位的考生，應(yīng)按要求填報(bào)準(zhǔn)備實(shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告表(表樣由選調(diào)單位提供)及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)同志簽字并蓋章確認(rèn)后，在參加面試資格審查時(shí)同步提交選調(diào)單位?？忌鷮?shí)干實(shí)績(jī)報(bào)告材料務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考生選調(diào)資格，同時(shí)追究參與作假相關(guān)單位和人員責(zé)任。

實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分為100分。選調(diào)單位及主管部門(mén)參照《四川省省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評(píng)分組開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，評(píng)分情況報(bào)各級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案并與考試總成績(jī)一并公布。

(六)差額考察

按以下計(jì)分規(guī)則計(jì)算綜合成績(jī)(折合總分為100分)：

1.開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)單位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×50%+實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分×10%。

2.未開(kāi)展實(shí)干實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)單位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序(若考試綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定)。考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2:1，對(duì)于選調(diào)名額在2人以上的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考試綜合成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī))、排名及差額考察人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的，考察后由選調(diào)單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(七)體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)、考察結(jié)果和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，由招聘單位及主管部門(mén)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

體檢在市公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

除教師身份的考生外，等額確定體檢合格人員到選調(diào)單位頂崗試用1-2個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，確保人崗相適。確需延長(zhǎng)試用時(shí)間的由各單位確定，最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期間不符合崗位要求的，可終止試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。選調(diào)崗位的面試人員達(dá)到規(guī)定比例的，該崗位原則上不得空缺(面試成績(jī)不合格的情形除外)。

(十)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1.考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項(xiàng)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.本次公開(kāi)選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)有違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向相關(guān)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

3.公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由各級(jí)人事綜合管理部門(mén)發(fā)分別在“遂寧市人力資源和社會(huì)局”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各地政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布通知、公告、提示。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.本公告由選調(diào)單位同級(jí)人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各崗位的具體條件，由主管部門(mén)和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話：

0825-5808900、5866013(遂寧市人力資源和社會(huì)局)

0825-5421508(蓬溪縣人力資源和社會(huì)局)

0825-7823101(大英縣人力資源和社會(huì)局)

0825-6191010 (射洪市人力資源和社會(huì)局)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：

028-86740101(四川人事考試基地)

監(jiān)督電話：

0825-5863196(遂寧市人力資源和社會(huì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

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2025年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

原標(biāo)題:2025年遂寧市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

文章來(lái)源:https://rsj.suining.gov.cn/xinwen/show/c6c92084fdc319951d2f5676413c5523.html

（責(zé)任編輯：李明）