一、基本原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，考察的方式擇優(yōu)選調(diào)。

二、選調(diào)范圍

黑龍江省內(nèi)中小學(xué)?；蚋骷?jí)教育行政部門所屬事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、選調(diào)職位和數(shù)量

具體選調(diào)崗位、人數(shù)、條件等詳見《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心選調(diào)工作人員計(jì)劃表》(附件1.以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)計(jì)劃表》)。

四、發(fā)布公告

(一)哈爾濱市人力資源和社會(huì)局：

https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c107195/202508/c01_1071486.shtml

(二)哈爾濱教育云平臺(tái)：https://www.hrbeduy.com

五、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

3.熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，具有良好的師德修養(yǎng)，品行端正;

4.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作所需要的專業(yè)能力，實(shí)績(jī)突出，近5年年度考核為合格及以上等次;

5.要求本科及以上學(xué)歷，具有與《選調(diào)計(jì)劃表》中選調(diào)崗位要求的教師資格及中小學(xué)教師系列所需級(jí)別職稱;

6.報(bào)考中級(jí)職稱崗位的人員，年齡要求在45(含)周歲以下(1979年8月5日及以后出生);報(bào)考副高級(jí)職稱崗位的人員，年齡要求在50(含)周歲以下(1974年8月5日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備選調(diào)崗位所需的其它資格條件(詳見《選調(diào)計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)

1.有師德違規(guī)問題的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等，影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘(遴選、選調(diào))考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的;

5.在試用期內(nèi)或與所在單位約定服務(wù)期年限未滿的;

6.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

7.干部人事檔案存疑或尚未認(rèn)定清楚的;

8.不符合選調(diào)條件、崗位要求的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、選調(diào)程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名由哈爾濱市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月11日—2025年8月15日8:30-11:30、13:30-16:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱市教育局人事處(哈爾濱市道里區(qū)上游街69號(hào)219室)

3.報(bào)名所需材料

(1)《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)版2份;

(2)2寸近期免冠證件照片2張;

(3)本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件(正反面)2份;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書、港澳地區(qū)或國(guó)(境)外院校畢業(yè)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份;

(5)職稱證書的原件及復(fù)印件2份;

(6)全面體現(xiàn)個(gè)人工作成績(jī)的業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件，提供的業(yè)績(jī)材料類別詳見《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)考核基本要求》(附件3)和《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)材料清單》(附件4)，復(fù)印件按順序裝訂。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員只限選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀并簽訂《誠信承諾書》(附件5)，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，審查后，中級(jí)職稱崗位資格審查合格人數(shù)與該崗位選調(diào)人數(shù)之比不得低于3∶1.副高級(jí)職稱崗位資格審查合格人數(shù)與該崗位選調(diào)人數(shù)之比不得低于2∶1.若達(dá)不到比例，取消該崗位計(jì)劃。

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)名提交的信息和材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名資格或崗位資格條件的，取消其報(bào)名資格或選調(diào)資格。如因個(gè)人原因提供報(bào)名材料不完整，造成報(bào)名不的，責(zé)任自負(fù)。

6.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷必須與選調(diào)崗位要求一致。

(2)報(bào)考人員必須使用二代居民身份證報(bào)名。

(3)報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注哈爾濱教育云平臺(tái)發(fā)布的通知，并保持通訊暢通，以免影響后續(xù)考試等環(huán)節(jié)。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過選調(diào)任何環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)考試

1.報(bào)考中級(jí)職稱崗位的人員：考試分為筆試、業(yè)績(jī)考核和面試，由哈爾濱市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員可根據(jù)哈爾濱市教育局電話通知到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(1)筆試

①筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

②筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試崗位所需專業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)范、政治理論知識(shí)、法律常識(shí)等。筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。

③筆試注意事項(xiàng)：詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無效。如因證件不符合要求，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員需自備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

④本次選調(diào)設(shè)定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線由市教育局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。詳見哈爾濱教育云平臺(tái)通知。

⑤筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束一周內(nèi)，在哈爾濱教育云平臺(tái)公示筆試成績(jī)。

(2)業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)考核主要考察工作實(shí)績(jī)，依據(jù)《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)考核基本要求》和本人提供的個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料，組成業(yè)績(jī)考核組進(jìn)行評(píng)定，業(yè)績(jī)考核總分為100分。

(3)面試

①確定面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。如按比例確定的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱教育云平臺(tái)公示3個(gè)工作日，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

②面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試時(shí)間不超8分鐘，面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他報(bào)考人員面試。

(4)公布總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+業(yè)績(jī)考核成績(jī)×10%+面試成績(jī)×30%。

計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行相加，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在哈爾濱教育云平臺(tái)公布。

2.報(bào)考副高級(jí)職稱崗位的人員：考試分為業(yè)績(jī)考核和面試，由哈爾濱市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(1)業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)考核主要考察工作實(shí)績(jī)，依據(jù)《2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)考核基本要求》和本人提供的工作業(yè)績(jī)材料，組成業(yè)績(jī)考核組進(jìn)行評(píng)定，業(yè)績(jī)考核總分為100分。

(2)面試

依據(jù)業(yè)績(jī)考核成績(jī)由到低分的順序，按照擬進(jìn)入面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2∶1的比例確定進(jìn)入面試人選。如按比例確定的最后一名業(yè)績(jī)考核成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在哈爾濱教育云平臺(tái)公示3個(gè)工作日。面試成績(jī)總分為100分，面試方式、要求與報(bào)考中級(jí)職稱崗位人員相同。

(3)公布總成績(jī)

考試總成績(jī)=業(yè)績(jī)考核成績(jī)×10%+面試成績(jī)×90%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行相加，保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)，面試結(jié)束一周內(nèi)將考試總成績(jī)?cè)诠枮I教育云平臺(tái)公布。

(三)體檢與考察

1.確定體檢與考察人選。依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分的順序，按選調(diào)崗位人數(shù)1∶1的比例，等額確定進(jìn)入體檢與考察的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由到低分排序;若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

2.體檢。體檢由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組織考試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由選調(diào)單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，報(bào)考人員須認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱教育云平臺(tái)的通知。

3.考察?？疾煊晒枮I市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組成考察組對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾鞂⒉扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、黨組織的意見，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，審查干部人事檔案、審查是否有需要回避等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。對(duì)考察不合格者取消其選調(diào)資格。考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬選調(diào)人選，在哈爾濱教育云平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

如因擬選調(diào)人員個(gè)人原因放棄選調(diào)，哈爾濱市教育局可提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)同級(jí)人社部門同意后，在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

七、辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)

公示期滿無異議者，按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按照選調(diào)崗位予以聘任及兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

八、工作紀(jì)律

為公開選調(diào)工作公開、公平、公正，本次公開選調(diào)工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公開選調(diào)有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名及資格審查、考試、體檢與考察過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理，取消選調(diào)資格。

政策咨詢電話：0451-84617725

監(jiān)督舉報(bào)電話：0451-84619312

電話受理時(shí)間：工作日8:30-11:30、13:30-16:30

特別提示：此次公開選調(diào)工作，選調(diào)單位及哈爾濱市教育局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)公開選調(diào)的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開選調(diào)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次公開選調(diào)相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的信息，均與選調(diào)單位及其主管部門無關(guān)。請(qǐng)報(bào)考人員警惕！

附件：1.2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

3.2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)考核基本要求

4.2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員業(yè)績(jī)材料清單

5.誠信承諾書

哈爾濱市教育局

2025年8月5日

原標(biāo)題:2025年哈爾濱市學(xué)生發(fā)展服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:https://rencaizhaopin.hrbeduy.com/comm/recruit?column=notice&id=238ce6d071a311f0a7c72ba177cb6295

（責(zé)任編輯：李明）