按照《北京市2026年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計(jì)劃”招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)發(fā)布2026年度“優(yōu)培計(jì)劃”面試公告如下。

一、面試規(guī)則

通過筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并且資格復(fù)審合格人員，按照筆試成績從高到低的順序，以8:1的進(jìn)面比例確定參加面試的人選名單。不足8:1的按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試名單。

由相關(guān)面試單位按照設(shè)定問題進(jìn)行提問，并圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實(shí)踐能力以及崗位匹配程度等方面進(jìn)行面試。

面試成績實(shí)行百分制。本次面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。

二、綜合成績計(jì)算規(guī)則

考生綜合成績的計(jì)算方法如下：

綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，其中各單項(xiàng)成績不得低于60分。

三、成績公布時(shí)間及形式

考試成績擬定于2025年11月11日(周二)，在同仁堂官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

四、面試相關(guān)要求

1.考生必須憑本人有效居民身份證參加現(xiàn)場(chǎng)面試，主動(dòng)配合工作人員進(jìn)行身份核查，不得由他人替考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格，報(bào)相關(guān)部門。

2.考生不得私自對(duì)面試過程、面試環(huán)境等進(jìn)行記錄、拍照、錄音錄像或通過其他方式進(jìn)行信息數(shù)據(jù)采集;嚴(yán)禁以各種方式發(fā)送、傳播與面試相關(guān)的文字、圖像、音頻、視頻信息。

3.如考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試，則視其為主動(dòng)放棄資格。

4.責(zé)任追究?？忌仨毚_保所提供各類材料的真實(shí)性，確保誠信應(yīng)聘，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)，如任一環(huán)節(jié)存在弄虛作假或作弊行為，一律不予錄用;簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)的，按照勞動(dòng)合同無效處理。

五、進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排詳見附件

附件：

1.《北京同仁堂股份有限公司財(cái)務(wù)管理崗、設(shè)備管理崗、藥物警戒崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》

2.《北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司藥材采購崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》

3.《北京同仁堂研究院安全評(píng)價(jià)研究崗、工藝制劑研究崗進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)安排》

六、聯(lián)系方式

本次面試如有調(diào)整，將另行通知。

如對(duì)本次面試安排有任何疑問，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。

中國北京同仁堂()有限責(zé)任公司

2025年10月28日

原標(biāo)題:中國北京同仁堂（）有限責(zé)任公司2026年度“優(yōu)培計(jì)劃”面試公告

文章來源:https://www.tongrentang.com/menu54/newsDetail/a6e3b51ee9ff491fa1f5fb12c0041283.html

（責(zé)任編輯：李明）