四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)股份有限公司計(jì)量分公司于2015年由原廣安市計(jì)量測(cè)試所轉(zhuǎn)企改制而成，是四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局依法授權(quán)的法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)。公司建立了包括幾何量、熱學(xué)、力學(xué)、電磁、無(wú)線電、時(shí)間頻率、光學(xué)、聲學(xué)、電離輻射、物理化學(xué)、醫(yī)療等在內(nèi)的社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)取得CNAS檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)，可開展計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)、檢測(cè)及檢驗(yàn)。

現(xiàn)因工作需要，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)公司面向社會(huì)公開招聘14名項(xiàng)目合同制員工。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)量檢測(cè)崗項(xiàng)目合同制員工，共計(jì)14人。

三、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受黨紀(jì)政務(wù)重處分人員;

3.被開除黨籍、開除公職人員;

4.行業(yè)禁止性規(guī)定人員;

5.其他不宜報(bào)考情形。

上述人員的相關(guān)時(shí)間界定均截止到報(bào)名截止當(dāng)日下午

6點(diǎn)。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年1月23日至2026年1月29日止。

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將電子報(bào)名材料以“崗位編號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(425626492@qq.com)。請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料、填寫報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。報(bào)名材料包括：

1.應(yīng)聘者信息表;

2.身份證掃描件;

3.學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(提供近一周內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果);

4.職業(yè)資格證書(復(fù)印件);

5.無(wú)犯罪記錄證明(入職前提供)。

以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格。

五、招聘程序

(一)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料，公司組織對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格審查。資格審查完成后，公司將以短信形式通知相關(guān)考試事宜，資格初審不符合條件者不另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，如未按要求提交完整的報(bào)名資料，則視為資格審查不合格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

(二)考試

1.考試方式。計(jì)量檢測(cè)崗采取“筆試+面試”考試方式。

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1.1筆試：滿分100分，主要考察應(yīng)聘者檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)相關(guān)知識(shí)。報(bào)名人員需憑身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

1.2面試：滿分100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.筆試開考比例應(yīng)達(dá)到1:2，開考時(shí)未達(dá)到比例的，按比例縮減崗位。筆試比例超過(guò)1:3的，面試按筆試成績(jī)1:3從高到低到進(jìn)入面試;筆試比例未超過(guò)1:3的，參加筆試人員均進(jìn)入面試。

(三)成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌谐煽?jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低依次確定排名。

原則上面試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)考試總成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)確定初步擬錄用人選，并通過(guò)電話的形式告知。(總成績(jī)低于60分不予錄用)

(四)體檢、背景調(diào)查、公示及錄用

公司通知擬錄用人選開展入職體檢、背景調(diào)查，如體檢不合格的(具有無(wú)法正常履行崗位工作的身體條件)，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢后仍不合格的，不予錄用，所在崗位按考試總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。擬錄用人選體檢合格、通過(guò)背景調(diào)查后，公示無(wú)問(wèn)題的按規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂項(xiàng)目合同制勞動(dòng)合同，薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘咨詢方式

聯(lián)系電話：0826-2600757，接受咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，14:30-18:00。

七、重要提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求認(rèn)真仔細(xì)填寫公告附件內(nèi)容，并確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

(二)本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)鄭重提醒：招聘單位對(duì)公開招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效。

八、其他事項(xiàng)

本次公告由四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)股份有限公司計(jì)量分公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

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1.四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)股份有限公司計(jì)量分公司2025年第一批項(xiàng)目合同制員工招聘崗位表

2.項(xiàng)目合同制員工報(bào)名表

四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)股份有限公司計(jì)量分公司

2026年1月22日

原標(biāo)題:四川經(jīng)準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)股份有限公司計(jì)量分公司 2026年第一批項(xiàng)目合同制員工公開招聘公告

文章來(lái)源:https://www.scjzjyjc.com/jingzhungonggao/gongshigonggao/2026-01-22/2581.html

（責(zé)任編輯：李明）