2026四川雅安經(jīng)開區(qū)匯達(dá)管理服務(wù)有限公司招聘3人公告

根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘3名人員(運(yùn)維部部長(zhǎng)1名和工作人員2名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位、資格條件(附件)

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明等其他證明材料的原件和復(fù)印件提交至雅安經(jīng)開區(qū)國(guó)開實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合管理部。

2.報(bào)名地址：雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路11號(hào)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)1號(hào)樓10樓1016室，咨詢電話：0835-3293965。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日-2026年1月30日(工作日上午：8:30-12:00;下午：14:30-18:00)。

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，直接取消報(bào)考資格。

(三)綜合測(cè)試

考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。電話及短信通知通過(guò)資格審查的人員參加筆試，筆試開考比例原則上不低于3:1。

(1)筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，不指定具體參考資料。筆試滿分為100分，折算占總成績(jī)40%。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話及短信通知為準(zhǔn)，未準(zhǔn)時(shí)參加考試者，視為自動(dòng)放棄。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按不低于3:1的比例從到低分確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，折算占總成績(jī)60%。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選的取消該崗位本次招聘。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話及短信通知。

筆試、面試缺考的考生，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績(jī)?cè)谘虐踩耸驴荚嚲W(wǎng)或雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公示。

(四)健康體檢

按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

(五)背景調(diào)查

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。擬錄用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過(guò)公司規(guī)定時(shí)間，視為放棄錄用。如擬錄用人員的背景調(diào)查報(bào)告存在風(fēng)險(xiǎn)警示的，公司有權(quán)研究決定是否錄用。

(六)組織考察

若招聘崗位為中層及以上干部，公司組織考察組赴考察對(duì)象所在單位開展考察工作，在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一并赴考察對(duì)象原任職地方或者單位進(jìn)行延伸考察。

(七)遞補(bǔ)

如出現(xiàn)人選放棄、體檢背調(diào)不符合錄用要求等情況，公司在履行內(nèi)部決策程序后，根據(jù)招聘公告要求，按綜合成績(jī)排名由高到低進(jìn)行順位遞補(bǔ)或放棄錄用，原則上同一招聘公告內(nèi)每個(gè)崗位只進(jìn)行一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位取消招聘。

(八)錄用公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(九)辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，邀請(qǐng)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、財(cái)政金融局和雅安市應(yīng)急管理局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局全程指導(dǎo)，邀請(qǐng)雅安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并全程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3223279。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2026年1月26日。

(二)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰，因報(bào)名資料無(wú)效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^(guò)初審，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試或取消聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：0835-3293965。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

點(diǎn)擊查看>>>

雅安經(jīng)開區(qū)匯達(dá)管理服務(wù)有限公司關(guān)于公開招聘崗位表

雅安經(jīng)開區(qū)匯達(dá)管理服務(wù)有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表

雅安經(jīng)開區(qū)匯達(dá)管理服務(wù)有限公司

2026年1月23日