為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定在內(nèi)部公開招聘員工充實(shí)到審計(jì)共享中心，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘職位

審計(jì)共享中心專員(1名)

1、工作地點(diǎn)：廈門

2、工作職責(zé)：

(1)根據(jù)審計(jì)計(jì)劃具體開展審計(jì)項(xiàng)目、編制審計(jì)報(bào)告。

(2)對(duì)審計(jì)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行后續(xù)整改跟蹤。

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，協(xié)助其它崗位工作。

3、任職要求：

(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，年齡35周歲以下。

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)分析能力和執(zhí)行力。

(3)本科學(xué)歷需具有廈門港務(wù)成員企業(yè)3年及以上專業(yè)技術(shù)崗工作經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生學(xué)歷需具有廈門港務(wù)成員企業(yè)2年及以上專業(yè)技術(shù)崗工作經(jīng)驗(yàn)。

4、薪酬待遇：錄用后確認(rèn)為審計(jì)共享中心主辦，薪級(jí)為五級(jí)專員。

(任職要求相關(guān)說明：以上學(xué)歷要求需經(jīng)國家教育部認(rèn)可;“成員企業(yè)”指子、直管企業(yè)及納入黨委管理的成員企業(yè);工作年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2026年2月1日)

二、公開招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2026年2月24日至2026年3月9日

2、簡(jiǎn)歷投遞方式：廈門港務(wù)官方招聘網(wǎng)站(https://xpgco.zhiye.com/)

3、資格審查：人力資源部會(huì)同用人部門，按崗位任職要求進(jìn)行資格審查(報(bào)名人數(shù)不足三人的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開展資格審查)，符合條件者進(jìn)入線上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(二)招聘考試

通過資格審查的應(yīng)聘者需進(jìn)行線上測(cè)評(píng)，綜合能力測(cè)試不低于60分且崗位勝任力測(cè)評(píng)不低于60%者進(jìn)入專業(yè)筆試環(huán)節(jié);專業(yè)筆試成績(jī)不低于60分者進(jìn)入面試環(huán)節(jié);應(yīng)聘者的綜合成績(jī)=專業(yè)筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用，其中綜合成績(jī)低于80分者不予錄用。

(三)公示和錄用

公開招聘結(jié)果在廈門港務(wù)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議后予以錄用，上述崗位錄用人員試用期三個(gè)月。

三、公開招聘紀(jì)律

(一)參與應(yīng)聘人員自愿提供報(bào)名信息與材料，并對(duì)報(bào)名信息與材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因個(gè)人提供報(bào)名信息與材料不實(shí)、有誤，不符合招聘要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘、錄用資格。

(二)招聘工作期間，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

(三)嚴(yán)禁在招聘過程中出現(xiàn)說情、拉票等行為。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并受理相關(guān)信訪和意見反映。

廈門港務(wù)控股有限公司人力資源部

2026年2月24日

原標(biāo)題:廈門港務(wù)控股有限公司審計(jì)共享中心專員公開招聘公告

文章來源:http://www.xpgco.com.cn/news-content/3L2ydbq0R1b

（責(zé)任編輯：李明）