2026年威海市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生公告（30名）

為加快建設(shè)“精致城市·幸福威海”，加強(qiáng)青年干部人才儲(chǔ)備，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)普通高校引進(jìn)一批2026年應(yīng)屆畢業(yè)生到威海市市直有關(guān)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及數(shù)量

1.A類：部分高校及相關(guān)專業(yè)（見附件）畢業(yè)生

2.B類：除A類以外的其他國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生

共計(jì)劃引進(jìn)30名，具體崗位情況詳見附件。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外居留權(quán)。

2.政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

4.截至2026年7月31日，年滿18周歲，其中，大學(xué)本科生25周歲以下（2000年8月1日及以后出生），碩士研究生30周歲以下（1995年8月1日及以后出生），博士研究生35周歲以下（1990年8月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

報(bào)考人員須按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書（其中，本科生、碩士研究生須在2026年7月31日前取得，博士研究生須在2026年12月31日前取得），未按要求取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格。

5.通過(guò)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、中外合作辦學(xué)、函授、自學(xué)考試等方式獲取學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生以及獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

（三）具體條件

A類考生需滿足下列條件之一：①中共黨員；②擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一學(xué)年以上；③獲得過(guò)校級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)；④獲得過(guò)校級(jí)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。

B類考生需同時(shí)滿足下列條件：①中共黨員；②擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)一學(xué)年以上；③獲得過(guò)校級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)；④獲得過(guò)校級(jí)一等及以上獎(jiǎng)學(xué)金。

（四）凡有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.被開除公職的；

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

8.預(yù)備黨員由于個(gè)人原因延長(zhǎng)預(yù)備期的；

9.已被國(guó)家和地方各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的；

10.在校期間受過(guò)院系及以上單位處分或有學(xué)術(shù)不端行為的；

11.現(xiàn)役軍人；

12.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

13.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）明確應(yīng)回避的情形；

14.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)名信息：2026年4月7日9:00—4月11日16:00（報(bào)名期間節(jié)假日不休息）。符合條件的報(bào)考人員可通過(guò)“燈塔-威海組工在線”網(wǎng)站“公告公示”中的報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。

2.查詢審核結(jié)果（2026年4月7日11:00—4月12日12:00）。資格審核時(shí)間一般需1—2個(gè)工作日，報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格審核結(jié)果。報(bào)名信息尚未審核或未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間內(nèi)自行更改，逾期不能更改。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。通過(guò)資格審核人員應(yīng)及時(shí)下載系統(tǒng)生成的《威海市2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），考察時(shí)使用。

資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)資格條件或存在弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

（二）考試

采用筆試、面試的方式對(duì)報(bào)考人員綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

1.筆試。具體時(shí)間、方式等事宜另行通知，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試確認(rèn)，逾期未確認(rèn)的，視為放棄。筆試只考一科，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。為引進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，按照崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:5的比例，從到低分依次確定面試人選（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并在“燈塔-威海組工在線”網(wǎng)站公布。因放棄造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢范圍。面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

按照筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢考察人選。如同一招聘崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從到低分確定；若筆試成績(jī)相同，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定；若仍相同的加試確定。

（三）體檢和考察

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員，進(jìn)入考察范圍。

2.考察。考察組按照有關(guān)規(guī)定到進(jìn)入考察范圍人選所在高校開展考察，與人選同學(xué)、老師或院系負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，客觀全面考察了解人選的政治品質(zhì)、思想道德、基本能力、發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件等內(nèi)容。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題、情節(jié)較重的；問題未查清處理到位的，一律不作為引進(jìn)人選。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

對(duì)個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位筆試、面試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）確定引進(jìn)人員

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬引進(jìn)人選名單，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

三、崗位安排及后續(xù)管理

根據(jù)引進(jìn)崗位情況，崗位中涉及多個(gè)招聘單位的，按照綜合成績(jī)從高到低依次選崗。引進(jìn)人員試用期1年，試用期間適時(shí)統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉。試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格或放棄的解除聘用合同。掛職期滿后，本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

四、政策措施

1.引進(jìn)人員作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和年輕干部重要來(lái)源，表現(xiàn)的納入威海市后備干部管理庫(kù)；具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位或參照公務(wù)員法管理的崗位。

2.引進(jìn)的博士研究生，需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)確保預(yù)留電話通信暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

本公告未盡事宜由中共威海市委組織部、威海市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-5190828

附件：1.威海市2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

2.有關(guān)高校及相關(guān)專業(yè)名單

3.資格條件說(shuō)明

中共威海市委組織部

威海市人力資源和社會(huì)局

2026年3月30日