南縣高新投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“高新投”)系經(jīng)南縣縣委、縣人民政府批準(zhǔn)注冊(cè)設(shè)立，且由南縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)受托管理的國(guó)有獨(dú)資公司。因當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展之需，為進(jìn)一步擴(kuò)充人才隊(duì)伍、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，高新投及其全資子公司湖南中南經(jīng)投產(chǎn)業(yè)園公司，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)。

(二)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的決定。

(三)能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(五)遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作;職業(yè)素養(yǎng)好;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;有良好的意識(shí)、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。

(六)年齡要求：原則上40周歲以下(1985年10月29日以后出生)，對(duì)具有碩士及以上學(xué)位，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或列入我縣緊缺急需目錄人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(八)回避情形

按照《南縣縣屬國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法(試行)》(南政辦函〔2023〕15號(hào))執(zhí)行?？h屬國(guó)有企業(yè)招聘人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，財(cái)務(wù)、購(gòu)銷、人事等重要崗位，原則上不得聘用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬。

二、招聘計(jì)劃及具體要求

招聘計(jì)劃：融資專員1名、會(huì)計(jì)1名、醫(yī)療健康辦證專員1名、電商運(yùn)營(yíng)專員1名、招商專員2人，合計(jì)6人。

具體的崗位要求詳見(jiàn)《南縣高新投資有限公司招聘人員需求表》《湖南中南經(jīng)投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司招聘人員需求表》。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及要求

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)名材料投遞到郵箱)兩種方式。

報(bào)名日期：根據(jù)報(bào)名情況招滿即止。

報(bào)名地點(diǎn)：南縣高新投資有限公司226室(南縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓二樓)

咨詢電話：0737-5666722

報(bào)名聯(lián)系人：毛先生

郵 箱：51329291@qq.com

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)提交以下材料

1.報(bào)名表(詳見(jiàn)附件1);

2.身份證原件、復(fù)印件(正反面)1份;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件1份;

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)證明)1份;

5.近期免冠正面1寸藍(lán)底證件照1張或電子證件照;

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份(A4紙);

7.職稱和資格證書原件、復(fù)印件1份;

8.獲獎(jiǎng)證書等證明文件原件、復(fù)印件1份;

(三)流程

資料審核—筆試—面試—體檢—資格審查—公示—聘用，筆面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)資格審核

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(五)筆試

1.筆試主要是考察專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，采取閉卷模式，采用百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試最低開(kāi)考比例為1:7。

(六)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)對(duì)候選人進(jìn)行排序，選取成績(jī)前三名者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試主要考察綜合解決問(wèn)題能力和專業(yè)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分。

(七)成績(jī)合成和排名

1.成績(jī)合成：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2.成績(jī)排名：綜合成績(jī)從到低分的順序排名(成績(jī)合成至少70分及其以上)，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(八)體檢與政審

1.根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由到低分排序，由綜合部通知擬聘用人員進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。

2.資格審查及政審：主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、年度考核等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(九)公示：考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司班子會(huì)研究決定擬聘用人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

(十)實(shí)行企業(yè)化管理，無(wú)條件服從高新投的人事安排，遵守《南縣高新投資有限公司規(guī)章制度》，試用期1-3月，工資待遇按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.報(bào)名表.docx 

附件2：南縣高新投資有限公司招聘人員需求表.xlsx

附件3：湖南中南經(jīng)投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司招聘人員需求表.xlsx

原標(biāo)題:南縣高新投資有限公司 公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1010017

（責(zé)任編輯：李明）