東方電氣長(zhǎng)三角(杭州)創(chuàng)新研究院有限公司(簡(jiǎn)稱“東長(zhǎng)研究院”)是中國(guó)東方電氣有限公司立足長(zhǎng)三角地區(qū)，打造面向國(guó)家戰(zhàn)略、企業(yè)需求、行業(yè)共性難題的區(qū)域協(xié)同研發(fā)平臺(tái)、科技研發(fā)創(chuàng)新中心、科技成果轉(zhuǎn)化中心及高端人才聚集高地。聚焦新一代太陽(yáng)能技術(shù)、風(fēng)電共性技術(shù)、新型機(jī)器人、工業(yè)余熱利用/高溫?zé)岜梅较颉?/p>

東長(zhǎng)研究院是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有浙江省電力裝備制造及智能運(yùn)維機(jī)器人工程研發(fā)中心、杭州市概念驗(yàn)證中心、東方電氣-浙江大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)新研究院、東長(zhǎng)研究院-浙江工業(yè)大學(xué)聯(lián)合研發(fā)中心等高層次研發(fā)平臺(tái)。建設(shè)有鈣鈦礦電池技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、風(fēng)光儲(chǔ)一體化發(fā)電示范基地、電力裝備智能運(yùn)檢技術(shù)及裝備開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室等試驗(yàn)中心。

因工作需要，東長(zhǎng)研究院面向全社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及數(shù)量

(一)系統(tǒng)研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)工業(yè)高溫?zé)岜谩?chǔ)熱裝備等核心產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、仿真建模、試驗(yàn)臺(tái)搭建、試驗(yàn)測(cè)試、樣機(jī)開(kāi)發(fā)到測(cè)試優(yōu)化的完整研發(fā)流程。

2.負(fù)責(zé)多能互補(bǔ)系統(tǒng)的整體方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型與集成，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效。

3.運(yùn)用專業(yè)仿真軟件，對(duì)系統(tǒng)熱力學(xué)性能、流體動(dòng)力學(xué)及控制策略進(jìn)行建模、模擬與優(yōu)化，為設(shè)計(jì)提供理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。

4.解決產(chǎn)品在中試及產(chǎn)業(yè)化過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)難題，產(chǎn)品的性能、可靠性與成本競(jìng)爭(zhēng)力。

5.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的全過(guò)程管理，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算，并確保項(xiàng)目在時(shí)間、成本和質(zhì)量目標(biāo)內(nèi)完成。

6.設(shè)計(jì)或指導(dǎo)設(shè)計(jì)多能互補(bǔ)系統(tǒng)的智能控制策略，實(shí)現(xiàn)多種能源的協(xié)同運(yùn)行與優(yōu)化調(diào)度，化系統(tǒng)整體能效、靈活性和經(jīng)濟(jì)性。

任職要求：

1.碩士及以上學(xué)歷或高級(jí)工程師及以上，工程熱物理、能源工程、高溫?zé)岜?、工業(yè)節(jié)能方向;

2.具備項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、調(diào)試等，各環(huán)節(jié)確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

3.有工業(yè)高溫?zé)岜?儲(chǔ)熱裝備中試到產(chǎn)業(yè)化研發(fā)設(shè)計(jì)全流程經(jīng)驗(yàn);

4.具備試驗(yàn)臺(tái)搭建-仿真建模-系統(tǒng)設(shè)計(jì)-試驗(yàn)測(cè)試-樣機(jī)開(kāi)發(fā)-測(cè)試優(yōu)化全流程研發(fā)能力;

5.具備多能互補(bǔ)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與控制能力，能夠?qū)崿F(xiàn)電、熱、冷、氣等多種能源形式的協(xié)同運(yùn)行與優(yōu)化調(diào)度，系統(tǒng)整體能效與靈活性;

6.具備系統(tǒng)級(jí)的技術(shù)選型能力，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求與資源條件，合理選擇節(jié)能技術(shù)與設(shè)備。

(二)部件研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)高溫?zé)岜没蚬I(yè)節(jié)能產(chǎn)品的全流程研發(fā)工作，包括市場(chǎng)需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、仿真建模、試驗(yàn)臺(tái)搭建、樣機(jī)試制、測(cè)試驗(yàn)證與優(yōu)化迭代。

2.負(fù)責(zé)熱泵系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、熱力循環(huán)計(jì)算及關(guān)鍵部件(如壓縮機(jī)、換熱器、節(jié)流裝置等)的選型與匹配;進(jìn)行系統(tǒng)控制策略的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，產(chǎn)品能效和運(yùn)行穩(wěn)定性。

3.運(yùn)用仿真軟件對(duì)系統(tǒng)及部件進(jìn)行建模與性能模擬，指導(dǎo)設(shè)計(jì)。

4.搭建試驗(yàn)臺(tái)，制定測(cè)試方案，完成樣機(jī)的性能、可靠性與安全性測(cè)試，并分析數(shù)據(jù)以驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)優(yōu)化。

5.針對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，追蹤行業(yè)前沿技術(shù)，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在產(chǎn)品中的應(yīng)用。

6.與硬件、軟件、工藝、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，具備良好的項(xiàng)目管理和溝通能力，確保研發(fā)目標(biāo)按時(shí)高質(zhì)量完成。

任職要求：

1.碩士學(xué)歷或中級(jí)工程師及以上，工程熱物理、能源工程、高溫?zé)岜?、工業(yè)節(jié)能方向;

2.具備試驗(yàn)臺(tái)搭建-仿真建模-系統(tǒng)設(shè)計(jì)-試驗(yàn)測(cè)試-樣機(jī)開(kāi)發(fā)-測(cè)試優(yōu)化全流程研發(fā)能力;

3.熟悉熱泵系統(tǒng)架構(gòu)、控制策略;了解制熱泵相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)(系統(tǒng)熱力計(jì)算，換熱器設(shè)計(jì)計(jì)算，壓縮機(jī)系統(tǒng)選型等);

4.溝通能力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，執(zhí)行力高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

二、工作地點(diǎn)

浙江省杭州市

三、招聘崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄;

3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.具有大局意識(shí)、服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處;

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

四、不受理報(bào)名的情況

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的使用影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;

4.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及配偶、主要社會(huì)關(guān)系3年內(nèi)曾與東方電氣有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形的;

6.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的;

7.有其他不宜報(bào)名情形的。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告;

2.應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料;

3.簡(jiǎn)歷審查;

4.招聘考核;

5.確定擬錄用人選，并就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn);

6.擬錄用人選公示;

7.健康檢查;

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

六、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名及聯(lián)系方式

(1)登錄招聘崗位具體鏈接進(jìn)行在線報(bào)名，按要求填寫個(gè)人基本信息、教育信息、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及榮譽(yù)等內(nèi)容;

(2)將個(gè)人簡(jiǎn)歷作為附件上傳;

(3)將本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、各種職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(掃描件)、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、獲得成果等作為附件上傳。

2.點(diǎn)擊查看》》招聘崗位具體鏈接

3.報(bào)名材料

(1)本人電子證件照、各階段(大學(xué)本科及以上)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等掃描件;

(2)充分體現(xiàn)本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(含參與重大項(xiàng)目情況、重大工作實(shí)績(jī))等的自述材料;

(3)近期電子版2寸證件照。

4.報(bào)名時(shí)間：

公告發(fā)布即日起至11月30日，若未招到，報(bào)名截止日期往后順延30天，可累計(jì)順延90天。

4.聯(lián)系人：趙老師 18501379451

七、特別事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者，并招聘過(guò)程的公平公正。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同;

2.錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣長(zhǎng)三角(杭州)創(chuàng)新研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對(duì)本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng);

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全;

5.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺(tái)，職位在國(guó)聘平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，?jǐn)防受騙。

東方電氣長(zhǎng)三角(杭州)創(chuàng)新研究院有限公司

2025年10月31日

原標(biāo)題:東方電氣長(zhǎng)三角（杭州）創(chuàng)新研究院有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://www.dongfang.com/info/1395/20022.htm

（責(zé)任編輯：李明）