2016重慶市屬事業(yè)單位招聘《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱
第三節(jié) 醫(yī)療人際關(guān)系倫理
一、醫(yī)患關(guān)系倫理
(一)醫(yī)學(xué)關(guān)系中的醫(yī)患關(guān)系
1.醫(yī)患關(guān)系的概念
醫(yī)患關(guān)系是指醫(yī)方與患方在醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)中基于病人健康利益所構(gòu)成的的一種醫(yī)學(xué)人際關(guān)系。
2.醫(yī)患關(guān)系的內(nèi)容
醫(yī)患關(guān)系分為技術(shù)關(guān)系與非技術(shù)關(guān)系,非技術(shù)關(guān)系包括道德關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、價(jià)值關(guān)系和法律關(guān)系。
3.醫(yī)患關(guān)系的性質(zhì)
醫(yī)患關(guān)系是信托關(guān)系和契約關(guān)系
4.醫(yī)患關(guān)系特征
(1)醫(yī)患雙方目的的共同性
(2)醫(yī)患雙方信息的不對(duì)稱性
(3)醫(yī)患雙方利益的一致性。
(二)醫(yī)患關(guān)系模式
1.醫(yī)患關(guān)系模式概念
醫(yī)患關(guān)系模式是指在醫(yī)療實(shí)踐活動(dòng)中形成的描述和概括醫(yī)患關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)樣式。
2.常見(jiàn)醫(yī)患關(guān)系模式
(1)維奇模式:純技術(shù)模式,模式,契約模式。
(2)布朗斯坦模式:傳統(tǒng)模式,人本模式。
(3)薩斯—荷倫德模式:主動(dòng)——被動(dòng)型,指導(dǎo)——合作型,共同參與型。
(三)醫(yī)患沖突
1.醫(yī)患沖突的原因
(1)社會(huì)方面的因素
(2)醫(yī)院管理方面的因素
(3)醫(yī)務(wù)人員方面的因素
(4)患者方面的因素
2.醫(yī)患和諧的倫理訴求
(1)完善和諧醫(yī)患關(guān)系的制度設(shè)計(jì)
(2)完善和諧醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)院規(guī)章建立
(3)強(qiáng)化醫(yī)師職業(yè)倫理精神
(四)醫(yī)患溝通
1.醫(yī)患溝通概念
醫(yī)患溝通是指在醫(yī)療衛(wèi)生保健工作中,醫(yī)患雙方圍繞疾病的相關(guān)問(wèn)題,以醫(yī)方為主導(dǎo),通過(guò)有效的多途徑的信息交流,科學(xué)地引導(dǎo)病人及家屬認(rèn)定治療方案及配合治療,使醫(yī)患雙方形成互信理解的合作關(guān)系的過(guò)程。
2.醫(yī)患溝通的倫理意義
(1)實(shí)踐“人是目的”的倫理價(jià)值
(2)發(fā)揮道德情感的專遞作用
(3)推動(dòng)人道主義精神的發(fā)展
(4)促進(jìn)醫(yī)患雙方道德境界的
3.倫理在醫(yī)患溝通中的作用
(1)奠定醫(yī)患溝通的思想基礎(chǔ)
(2)營(yíng)造醫(yī)患溝通的良好氛圍
(3)提供醫(yī)患溝通的行為準(zhǔn)則
4.醫(yī)患溝通的倫理考量
(1)溝通缺失,醫(yī)患之間彼此失去信任
(2)溝通簡(jiǎn)單,患者知情同意權(quán)得不到實(shí)現(xiàn)
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025河北唐山市開(kāi)平區(qū)、古冶區(qū)事業(yè)單位招聘125人公告
- 2025廣東東莞市南城街道擬錄用編外人員擬聘用公示
- 2025上半年四川樂(lè)山市市屬事業(yè)單位考試招聘擬聘用人員公示(第三批)
- 2025山東臨沂市蒙陰縣教育和體育局引進(jìn)人才擬聘用人員公示
- 2025山東臨沂市蒙陰縣教育系統(tǒng)省屬公費(fèi)師范生擬聘用人員公示
- 2025四川自貢市教育和體育局面向全國(guó)知名高校引進(jìn)高層次和急需緊缺人才 擬聘用人員名單(第二批)補(bǔ)充公告
- 2025中共北海市海城區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室編外人員招聘1人公告(廣西)
- 2025北京市文化館招聘1人公告
- 2025中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蔬菜花卉研究所第二批招聘面試公告
- 2025年甘肅省總工會(huì)招聘報(bào)名入口將于明日關(guān)閉